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FONCTIONS COMMERCIALES



Téléprospecteur (trice)

Au sein de l’équipe commerciale, vos missions sont les suivantes :
- Qualifier les fichiers prospects et clients.
- Détecter les besoins du prospect.
- Prospecter en vue d’obtenir un rendez-vous.
- Gérer les agendas des commerciaux.
- Relancer les prospects.
- Réceptionner et qualifier les appels.
- Envoyer des mailings de prospection

Attaché(e) commercial(e)

Au sein de l’équipe commerciale et en lien avec un chef des ventes régional vos missions sont les suivantes :
- Assurer le développement commercial sur tous les métiers du Groupe :
Prospection (téléphone, terrain, RDV)
Opération commerciale
Mise en place d’outils commerciaux
Elaboration des propositions commerciales
Suivi des prospects et cible
Suivi annuel des clients acquis pour identifier l’auto développement
- Etre garant du retour des contrats signés
- Mettre à jour les fiches clients sur le logiciel 

 

- Répondre aux attentes révélées des prospects dans le panel des métiers du groupe
- Assurer la bonne communication avec l’exploitation, au travers d’outils de reporting
- Respecter les objectifs de développement du CA, définit les ratios à suivre


Chargé(e) d’affaires

Au sein de l’équipe commerciale et en lien avec un chef des ventes régional, vos missions sont les suivantes :
- Alimenter et qualifier les fichiers de prospection auprès de la cellule de téléprospection.
- Assurer les RDV terrain relatifs aux appels sortants.
- Proposer des actions commerciales pertinentes.
- Elaborer les propositions commerciales types.
- Assurer les relances auprès des prospects ainsi que le suivi client.
- Assurer la demande de cahier des charges du Bulletin Officiel des Annonces du Marché Public (BOAMP).
- Rédiger les propositions commerciales et mettre en forme les offres.
- Adresser les questionnaires au client en cas de refus de l’offre.
- Se tenir informé de l’évolution du marché des métiers de l’accueil et de la prestation de services en général.
- Respecter les objectifs de développement du CA, définir les ratios à suivre.


Chef des ventes régional

En lien direct avec le Directeur commercial, vos missions sont les suivantes :

- Appliquer la stratégie commerciale, Respecter les objectifs de développement du CA, définir les ratios à suivre,
- Manager l’équipe commerciale de la région,
- Répondre aux appels d’offres entrants grands projets – Réponse personnalisée en fonction du cahier des charges,
- Assurer la veille informatique, Bulletin Officiel des Annonces du Marché Public (BOAMP), Journal Officiel de l’Union Européenne (JOUE).
- Entretenir les relations avec les partenaires et/ou apporteurs d’affaires (Facility Manager, contrats
cadres) et grands comptes
- Participer aux soutenances des offres, finaliser et négocier
- Suivre les statistiques, indicateurs globaux annuels
- Rédiger et mettre en forme les propositions commerciales 
- Améliorer les offres commerciales, veille concurrentielle
- Participer à la définition des prix sur certains appels d’offres
- Envoyer les questionnaires aux clients dans le cas d’un refus de l’offre
- Se tenir informé de l’évolution relative aux métiers de l’accueil


Consultant travail temporaire

- En lien direct avec le chef d’agence, vos missions sont les suivantes :
- Recruter pour les postes, détacher, suivre les intérimaires.
- Assurer les entretiens et évaluer les candidats
- Assurer la fidélisation de nos clients grands comptes.
- Prospecter de nouveaux clients.
- Analyser l’adéquation entre les besoins des clients et des compétences des candidats.
- Faire les contrats de détachement intérimaires
- S’assurer de la qualité de la prestation auprès des interlocuteurs clients
- Entretenir les relations intérimaires/clients.