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Moteur de recherche d'offres d'emploi Groupe Armonia

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Chargé(e) de Recrutement H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Société du Groupe

Rejoindre le Groupe Armonia, c'est participer d'abord à une aventure humaine forte : l'humain est au centre de chacune de nos prestations. C'est aussi embarquer pour un quotidien en mouvement : le groupe se développe, innove, prend des risques et explore de nouvelles opportunités.
Esprit de service, esprit d'équipe, esprit de progrès sont les valeurs qui animent nos équipes. Cela vous parle ? Rejoignez-vous !
Le groupe Armonia est un acteur majeur des services en entreprise, proposant une gamme complète de savoir-faire spécifiques : l'accueil, les services aux occupants (soft facilities management), la sécurité, les solutions RH, l'intérim et la conciergerie.
Groupe familial fondé par Patrick Thélot en 1974, Armonia réalise un chiffre d'affaires de 303 millions d'euros et compte plus de 12000 collaborateurs en France et en Europe.

Plus d'informations : www.groupe-armonia.com
LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/groupe-armonia
Twitter : https://twitter.com/groupe_armonia  

Référence

CR/MC-6862  

Description du poste

Métier

Ressources Humaines - Recrutement

Type de contrat

CDI

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

- Recenser les compétences requises pour définir les profils des candidats (visites clients, rédaction des
annonces),
- Créer et mettre à jour les supports de suivi du recrutement : postes à pourvoir, reporting job boards
- Rédiger les offres d’emplois et les diffuser sur les différents supports : Internet, réseaux sociaux, jobboards spécialisés, Pôle Emploi ...,
- Initier toutes les actions pour accroître la visibilité de la marque : salons, forums, conférences, réseaux sociaux, portes ouvertes....
- Développer les relations avec les différents partenaires : écoles, universités, mission locale
- Initier les actions en faveur de l’insertion : maisons de l’emploi, associations,...
- Mettre en place une stratégie de web searching,
- Gérer, sous l’autorité du Directeur Général, le budget annuel de recrutement,
- Développer les relations avec les différents partenaires (Institutionnels, Écoles, Universités, Missions locales...),
- Faire des recherches et contacts CVthèque
- Mener les entretiens téléphoniques préalables aux rendez-vous
- Traiter les réponses aux candidatures, et organiser les entretiens,
- Assurer le premier entretien et tester le savoir-être et savoir-faire,
- Mettre en place et tenir à jour la CVthèque,
- Tenir à jour les statistiques : nombre d’entretiens, sources, candidats retenus...,
- Suivre l’intégration des candidats retenus jusqu’à validation de la période d’essai

Rémunération & Avantages

NC

Localisation du poste

Localisation du poste

Ile-de-France, Paris

Lieu

Paris 17e

Critères candidat

Profil recherché

De formation supérieure idéalement orientée Ressources Humaines, vous avez une première expérience dans le domaine du recrutement vous ayant amené à gérer un process de A à Z (sourcing, présélection, entretiens d’évaluation, relations partenaires-emploi) dans une activité requérant réactivité, implication, disponibilité (travail temporaire, société de services…).

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d’écoute et la finesse de votre jugement. Vous faites preuve de proactivité et de dynamisme dans la gestion de vos missions.

Bonne maîtrise de l’anglais. Utilisation des outils bureautiques (pack office).