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Moteur de recherche d'offres d'emploi Groupe Armonia

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Head of Learning Department H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Société du Groupe

Rejoindre le Groupe Armonia, c'est participer d'abord à une aventure humaine forte : l'humain est au centre de chacune de nos prestations. C'est aussi embarquer pour un quotidien en mouvement : le groupe se développe, innove, prend des risques et explore de nouvelles opportunités.
Esprit de service, esprit d'équipe, esprit de progrès sont les valeurs qui animent nos équipes. Cela vous parle ? Rejoignez-vous !
Le groupe Armonia est un acteur majeur des services en entreprise, proposant une gamme complète de savoir-faire spécifiques : l'accueil, les services aux occupants (soft facilities management), la sécurité, les solutions RH, l'intérim et la conciergerie.
Groupe familial fondé par Patrick Thélot en 1974, Armonia réalise en 2016 un chiffre d'affaires de 264 millions d'euros et compte plus de 8000 collaborateurs en France et en Europe.

Plus d'informations : www.groupe-armonia.com
LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/groupe-armonia
Twitter : https://twitter.com/groupe_armonia  

Référence

RF-ARM/CH-5631  

Description du poste

Métier

Ressources Humaines - Developpement RH

Type de contrat

CDI

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

En lien direct avec la Directrice du développement RH, vous proposez et mettez en œuvre une politique formation dynamique et innovante dans un contexte de fort développement du Groupe et de réforme de la formation.

- Définition des grandes orientations formation en lien avec les DG des entités du groupe

- Elaboration et déploiement des plans de formation en fonction des besoins actuels et futurs du groupe, sélection des partenaires.

- Relations OPCO et acteurs de la formation

- Management d’une équipe de 3 personnes en direct et animation transverse des responsables formation des filiales

- Académie interne : gestion de A à Z de l'organisme de formation interne (pilotage, gestion du budget, réponse appels d’offres externes...), proposition de développement au niveau Groupe

- Ingénierie pédagogique : participation à la conception de programmes de formation (dont e-learning)

- Ingénierie financière : pilotage et optimisation des budgets Plan et des financements hors Plan.

- Co-pilotage de la politique d’apprentissage

- Conseil et gestion administrative : accompagnement des collaborateurs sur le choix des dispositifs de formation, et montage administratif et financier des dispositifs Contrat de Professionnalisation, Pro A, CPF, CPF de Transition, VAE, Bilan de Compétences

- Projets rh-formation : accompagner le pilotage et déploiement de projets transverses en lien avec la formation (GPEC notamment) en France et en Europe

- Veille formation : juridique et pédagogique

- Interlocuteur des instances représentatives du personnel.

 

Rémunération & Avantages

NC

Localisation du poste

Localisation du poste

Ile-de-France, Paris

Lieu

Paris 15

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac +4

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Profil recherché

De formation supérieure, vous avez une expérience de plus de 10 ans dans le monde de la formation en entreprise, dans une fonction de management d’équipe, avec une forte culture du service client.

Orienté résultat et véritable business partner, vous êtes proche des problématiques des opérationnels et avez une vision client. Leadership, vision, aptitude à fonctionner en mode projet, force de conviction pour construire une ambition autour de la formation sont parmi vos atouts principaux.

Vous parlez anglais.

Maîtrise des outils informatiques, culture digitale.