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Moteur de recherche d'offres d'emploi Groupe Armonia

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Head of Talent Manager H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Société du Groupe

Rejoindre le Groupe Armonia, c'est participer d'abord à une aventure humaine forte : l'humain est au centre de chacune de nos prestations. C'est aussi embarquer pour un quotidien en mouvement : le groupe se développe, innove, prend des risques et explore de nouvelles opportunités.
Esprit de service, esprit d'équipe, esprit de progrès sont les valeurs qui animent nos équipes. Cela vous parle ? Rejoignez-vous !
Le groupe Armonia est un acteur majeur des services en entreprise, proposant une gamme complète de savoir-faire spécifiques : l'accueil, les services aux occupants (soft facilities management), la sécurité, les solutions RH, l'intérim et la conciergerie.
Groupe familial fondé par Patrick Thélot en 1974, Armonia réalise en 2016 un chiffre d'affaires de 264 millions d'euros et compte plus de 8000 collaborateurs en France et en Europe.

Plus d'informations : www.groupe-armonia.com
LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/groupe-armonia
Twitter : https://twitter.com/groupe_armonia  

Référence

RR12/ED-5133  

Description du poste

Métier

Ressources Humaines - Recrutement

Type de contrat

CDI

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

Au sein de la Direction Talents et Développement RH, vous participez à la définition d’une politique recrutement cohérente en fonction des axes stratégiques de développement du groupe.

 

Vos missions seront les suivantes :

 

-Management d’une équipe de deux collaborateurs

-Prendre en charge le recrutement de l’ensemble du personnel de structure des différentes entités du Groupe

-Optimiser les processus de recrutement entre les différents services

-Anticiper les besoins en recrutement sur les fonctions clés

-Déployer le processus d’intégration pour chaque nouvelle recrue dans les différentes filiales

-Actualiser les descriptifs de poste

-Participer au choix et assurer le suivi des partenaires emploi (agences TT, Cabinets)

-Superviser la tenue à jour de l’organigramme

-Participer au déploiement de la GPEC

-Assurer l’optimisation de l’utilisation de l’ATS

-Proposer de nouveaux outils dédiés au recrutement en vue d’optimiser l’efficacité et de développer l’image employeur

-Participer à des projets transverses développement RH

Rémunération & Avantages

.

Localisation du poste

Localisation du poste

Ile-de-France, Paris

Lieu

PARIS 15

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac +5 & plus

Niveau d'expérience min. requis

Intermédiaire

Profil recherché

De formation supérieure Ecole de Commerce ou Université avec une spécialisation Ressources Humaines, vous avez une expérience significative (au minimum 5 ans) dans une fonction recrutement en cabinet ou en entreprise.

Aisance relationnelle et qualités de communication, facilité d’adaptation, pro-activité, esprit d’initiatives sont des qualités qui vous représentent dans votre quotidien professionnel. Vous êtes par ailleurs orienté résultats et vous positionnez en véritable business partner vis-à-vis des opérationnels.

Vous faites preuve de discernement et de curiosité.

Maîtrise des outils informatiques. Culture digitale.

Anglais opérationnel.