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Moteur de recherche d'offres d'emploi Groupe Armonia

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Juriste droit social H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Société du Groupe

Rejoindre le Groupe Armonia, c'est participer d'abord à une aventure humaine forte : l'humain est au centre de chacune de nos prestations. C'est aussi embarquer pour un quotidien en mouvement : le groupe se développe, innove, prend des risques et explore de nouvelles opportunités.
Esprit de service, esprit d'équipe, esprit de progrès sont les valeurs qui animent nos équipes. Cela vous parle ? Rejoignez-vous !
Le groupe Armonia est un acteur majeur des services en entreprise, proposant une gamme complète de savoir-faire spécifiques : l'accueil, les services aux occupants (soft facilities management), la sécurité, les solutions RH, l'intérim et la conciergerie.
Groupe familial fondé par Patrick Thélot en 1974, Armonia réalise en 2016 un chiffre d'affaires de 264 millions d'euros et compte plus de 8000 collaborateurs en France et en Europe.

Plus d'informations : www.groupe-armonia.com
LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/groupe-armonia
Twitter : https://twitter.com/groupe_armonia  

Référence

JUR04/ED-5113  

Description du poste

Métier

Ressources Humaines - Juridique

Type de contrat

CDI

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

En lien direct avec la RRH et la DRH Groupe, vos missions seront les suivantes :

 

Relations individuelles : 

-      Accompagnement et conseils auprès des opérationnels dans le suivi de leur personnel

-      Validation des contrats de travail et avenants

-      Réponses aux différents courriers juridiques.

-      Veille sociale

-      Gestion des procédures disciplinaires, et tenue des entretiens préalables

-      Gestion des accidents du travail, maladies professionnelles et procédures d'inaptitude

-      Préparation des dossiers contentieux en collaboration avec notre cabinet d'avocat

-      Relations avec l'Inspection du travail

-      Réponses aux courriers clients relatifs à leurs élections professionnelles

-      Formation juridique des nouveaux embauchés en interne

-      Présence sur sites

 

Relations collectives : 

-      Préparation des réunions, rédaction de documents d’information et de comptes rendus, participation aux réunions avec les instances représentatives du personnel

-      Participation aux négociations et rédaction et suivi des accords d'entreprise

-      Mise en place du Conseil social et économique en 2019

Veiller au bon climat social et Audits sociaux

Rémunération & Avantages

.

Localisation du poste

Localisation du poste

Ile-de-France, Paris

Lieu

PARIS 15

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac +5 & plus

Niveau d'expérience min. requis

Junior

Profil recherché

Vous êtes diplômé(e) d’études supérieures dans le domaine juridique (droit social) ou RH BAC+5 et avez une première expérience acquise au sein d’un service RH ou en cabinet d’avocat.

Autonomie, qualités de communication, gestion des priorités, sens de l’organisation seront parmi vos meilleurs atouts pour développer une collaboration fructueuse et évoluer au sein de l’entreprise.