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Moteur de recherche d'offres d'emploi Groupe Armonia

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Responsable Ressources Humaines H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Société du Groupe

Rejoindre le Groupe Armonia, c'est participer d'abord à une aventure humaine forte : l'humain est au centre de chacune de nos prestations. C'est aussi embarquer pour un quotidien en mouvement : le groupe se développe, innove, prend des risques et explore de nouvelles opportunités.
Esprit de service, esprit d'équipe, esprit de progrès sont les valeurs qui animent nos équipes. Cela vous parle ? Rejoignez-vous !
Le groupe Armonia est un acteur majeur des services en entreprise, proposant une gamme complète de savoir-faire spécifiques : l'accueil, les services aux occupants (soft facilities management), la sécurité, les solutions RH, l'intérim et la conciergerie.
Groupe familial fondé par Patrick Thélot en 1974, Armonia réalise en 2016 un chiffre d'affaires de 264 millions d'euros et compte plus de 8000 collaborateurs en France et en Europe.

Plus d'informations : www.groupe-armonia.com
LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/groupe-armonia
Twitter : https://twitter.com/groupe_armonia  

Référence

RRHFAC03/MB-3947  

Activité de l'entreprise

Société du Groupe ARMONIA (www.groupe-armonia.com), la société FACILITESS, prestataire de services à l'occupant en BtoB (40.6M€ et 820 collaborateurs)

Description du poste

Métier

Ressources Humaines - Responable Ressources Humaines

Type de contrat

CDD

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

A la tête du service RH et en lien direct avec le DRH Groupe et la DG de la filiale, vos missions seront les suivantes :

 

-      Décliner la politique sociale impulsée par le Groupe et être, d’une façon générale, garant du climat social, veiller à la bonne application du droit du travail dans l’entreprise.

-      Relations collectives : gérer les IRP

-      Régler et superviser toutes les questions relatives au droit social pour le personnel dont vous avez la charge : conseil aux opérationnels, gestion des sanctions disciplinaires et de l’ensemble des contentieux Prudhommaux.

-      Superviser et manager le service administration du personnel  et un juriste (2 personnes)

-      Assurer une veille juridique permanente : préparer l’entreprise aux nouvelles dispositions législatives réglementaires et conventionnelles (lois et décrets, négociation de branche, mise à jour de la convention collective, jurisprudence…).

-      Gérer les relations avec l’Inspection du travail

-      Assurer le reporting (tableaux de bord RH)

 

Rémunération & Avantages

.

Localisation du poste

Localisation du poste

Ile-de-France, Paris

Lieu

PARIS 15

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac +5 & plus

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Profil recherché

Vous êtes diplômé(e) d’études supérieures dans le domaine juridique BAC+5 (droit social) et avez au minimum 5 ans d’expérience dans une fonction généraliste RH et opérationnelle en  entreprise.  Vous avez impérativement acquis une expérience dans la gestion des IRP. Vous connaissez idéalement l’univers des services.

 

Charisme, qualités de communication, gestion des priorités, sens de l’organisation et hauteur de vue seront parmi vos meilleurs atouts réussir dans vos fonctions.