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Moteur de recherche d'offres d'emploi Groupe Armonia

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Responsable Ressources Humaines H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Société du Groupe

Rejoindre le Groupe Armonia, c'est participer d'abord à une aventure humaine forte : l'humain est au centre de chacune de nos prestations. C'est aussi embarquer pour un quotidien en mouvement : le groupe se développe, innove, prend des risques et explore de nouvelles opportunités.
Esprit de service, esprit d'équipe, esprit de progrès sont les valeurs qui animent nos équipes. Cela vous parle ? Rejoignez-vous !
Le groupe Armonia est un acteur majeur des services en entreprise, proposant une gamme complète de savoir-faire spécifiques : l'accueil, les services aux occupants (soft facilities management), la sécurité, les solutions RH, l'intérim et la conciergerie.
Groupe familial fondé par Patrick Thélot en 1974, Armonia réalise en 2016 un chiffre d'affaires de 264 millions d'euros et compte plus de 8000 collaborateurs en France et en Europe.

Plus d'informations : www.groupe-armonia.com
LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/groupe-armonia
Twitter : https://twitter.com/groupe_armonia  

Référence

RRHPR12/ED-5108  

Description du poste

Métier

Ressources Humaines - Responable Ressources Humaines

Type de contrat

CDI

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

En lien direct avec la Directrice ressources humaines et relations sociales du Groupe, vos missions seront les suivantes :

 

- Décliner la politique sociale impulsée par le Groupe et être force de propositions

- Animer et encadrer une équipe de deux collaborateurs

- Être, d’une façon générale, garant du climat social, veiller à la bonne application du droit du travail dans l’entreprise.

-  Régler et superviser toutes les questions relatives au droit social pour le personnel dont vous avez la charge : conseil aux opérationnels, gestion des sanctions disciplinaires et de l’ensemble des contentieux Prud’homaux, relations avocats et inspections du travail.

-  Gérer les relations collectives (élections professionnelles, gestion des instances représentatives du personnel, négociation collective)

-  Assurer la gestion administrative du personnel (création des contrats, modèles de courrier, reprises du personnel externe, mutation intra-groupe, élections professionnelles clients)  

-  Assurer une veille juridique permanente : préparer l’entreprise aux nouvelles dispositions législatives réglementaires et conventionnelles (lois et décrets, négociation de branche, mise à jour de la convention collective, jurisprudence…).

-  Assurer le reporting (tableaux de bord RH)

Rémunération & Avantages

.

Localisation du poste

Localisation du poste

Ile-de-France, Paris

Lieu

PARIS 15

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac +5 & plus

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Profil recherché

Vous êtes diplômé(e) d’études supérieures dans le domaine juridique BAC+5 (droit social) et avez une première expérience d’au minimum 5 ans dans une fonction généraliste RH et opérationnelle en entreprise. Vous connaissez idéalement l’univers des services.

 

Charisme, qualités de communication, gestion des priorités, sens de l’organisation et hauteur de vue seront parmi vos meilleurs atouts réussir dans vos fonctions.